Google就是一個organic system，為了瞭解進一步資訊，Google一下，就找到了mechanistic
and organic systems，是在管理領域的名詞。分享此一連結：Organic
and Mechanistic Organizations。
前幾天，一位廠商來訪，在行銷推廣他們代理的軟體COMSOL，是一個架構在MATLAB軟體下的有限元素分析軟體。因為一直都在使用ANSYS有限元素分析軟體，建立許多分析能量與案例，雖然知道COMSOL是一種organic式的軟體架構，卻遲遲未能深入探索。
在Robinson演講中，提到的是dead valley死亡之谷，本來是一塊毫無生機的山谷，由於在遠方下了一場大雨，流入了大量的雨水，不久之後，這個死亡之谷，竟然綠意盎然，就這麼蓬勃生長起來，這就是organic system，如果有適當的滋潤，是可以自我成長起來。
Facebook、Youtube等網頁，更是不同於以往的網頁架構，應該也是個organic system概念下的產物，每一位user都可以無限制的擴充成長自己的網頁內容，再加上慎密的連結網絡，創造了無限的想像空間。
相較於organic
system，mechanistic
system就顯得比較制式化，在制式化的框架下，或許會限縮了想像與成長。
以過去的網頁架構來說，許多單位的網頁建構，其實是一種mechanistic (M) system，或許有很好的組織與架構，但是網頁本身並沒有自我成長的機制，所以常需要定期的維護，不僅花功夫，卻又不能及時的、快速的如organic (O) system般的自我成長。
回顧振動噪音實驗室的運行，似乎是介於M與O系統之間，在實驗室網頁、在光碟電子資料區server，是有系統化的M組織，也有隱含的O系統的擴充功能，能夠自我成長。
在學校的行政工作與學術發展，其實也是需要M與O這兩個面向的同步發展，如同一個生物的有機體構造，既有其機械化的M組織功能，更要有O有機化的自我成長機制。
屏科大以農起家，有許多生物學專家，對於organic system，應該會有更多更加的詮釋。屏科大也有工程學院系所，也能有工程的mechanistic思維。屏科大更有管理及人文學院的師資薈萃，如何有效的將我們的專業與校務行政結合，更是屏科大發展的契機。
有機化的O系統，以及機械式的M組織架構，各有其優點，在振動噪音實驗室的發展，O系統的有機化自我成長，是在M組織架構下，能夠不斷的擴充。
在校務行政，在現在個人擔任主管的研發處，目前也以此有機化的O系統在進行中，雖然很難以三言兩語交代的清楚，但是，要建構屏科大成為一個organic system，能夠不斷的自我成長，成為self-sustainable的永續大學，則是屏科大師生同仁共同努力的目標。
2013/09/01
附註：這個部落格，就是以organic
system思維，所建構的網頁，需要同仁們的灌溉滋潤，歡迎同仁惠賜建議，並能表達看法，提出改進意見，這就是O系統的精神所在。
同仁們，對於屏科大的發展與未來，有任何想法都可以透過這個部落格，發表意見，建議同仁多從【正面思考】，給予屏科大向上提升，rolling up的正面力量！
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