大家所認識的王栢村教授？What do people know about Dr. Wang?

Q：多數教師職員所認識的王老師，是怎樣的人？

A：

1.擔任過許多行政工作，像是主秘、工學院院長，現在是研發長【擔任行政工作的中心理念與方法】

2.a fair person, maybe too fair【敬業、專業、樂業】

3.要求很多，要寫很多報告【Data vs. information】

4.管太多，要求很多細節【「水來土掩」與「挖水溝」】

5.訂定很多制度、規則【談「急就章」與「永續性」之行政措施】

6.要求很多paper work【談「直線式」與「迴圈式」之行政措施】

7.SOP 先生【談「流程化」之行政措施】

8.講太多哲學、太多道理，執行力不足【know what - know why - know how】

9.有理想、有抱負、公正的人【專業致用、敬業樂群、樂業律己】

10.完美主義者【「五毛錢」與「五塊錢」的工作態度】

 

Q：要擔任校長的人，要有什麼特質？

A：

1.要能夠傾聽

2. 要有遠見

3.治校理念

4.對於屏科大的願景

5.要能帶領屏科大

 

 

Q：為什麼還不進行參選的活動？

A：

1.一直以來，個人認為最好的策略就是：【做好現在應該要做的事，並且做好應該要有的準備】

2.屏科大教職員工生，所期待的校長，應該是要會做事的、有理想的、有抱負的校長

3.又有人說要通過選舉，才能夠當校長。是否能夠打破迷失、打破舊框架、避免資源壟斷、免除人情壓力，進行一場不一樣的參選過程？有待同仁的檢驗！

4.不是不去傾聽、不去走動的參選，而是個人相信【自走管理】，機制可以讓聲音傳達，理念可以透過不同方式來呈現，

5.個人肯定會盡自己最大的努力，與同仁做最有效的溝通

6.在此選擇先以【部落格】模式，表達自己的參選理念，未來也會盡可能拜訪同仁

 

2013/08/21